贾长松课程讲座合集[视频+音频+电子文档]百度云网盘下载

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├──01、长松咨询《组织系统4.0升级版》视频+工具包资料
| ├──01第一章 组织系统概论1-5
| | ├──1 为什么学组织系统和学习方法.mp4 1.99G
| | ├──2什么是组织系统.mp4 1.96G
| | ├──3组织系统的学习目标.mp4 2.00G
| | ├──4组织系统的模块组成上.mp4 1.81G
| | ├──5组织系统的模块组成下.mp4 2.24G
| | ├──组织系统的模块组成 教材.docx 1.84M
| | ├──组织系统的模块组成 教材.pdf 1.84M
| | └──组织系统的模块组成 试题.docx 382.40kb
| ├──02第二章 调研与分析企业1-6 1
| | ├──1 企业背景说明与分析 上.mp4 1.87G
| | ├──2 企业背景说明与分析 下.mp4 1.75G
| | ├──3 企业流程改革 上.mp4 1.66G
| | ├──4 企业流程改个 下.mp4 1.80G
| | ├──5 企业机制改革 上.mp4 1.76G
| | ├──6 企业机制改革 下.mp4 1.95G
| | ├──第二章 调研与分析企业1-6.doc 2.70M
| | ├──第二章 调研与分析企业1-6试题.docx 467.58kb
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──03第三章 企业目标规划1-5
| | ├──1 企业目标规划制定方法 上
| | ├──1 企业目标规划制定方法 上_20200327_195109
| | ├──2 企业目标规划制定方法 下
| | ├──2 企业目标规划制定方法 下_20200327_195047
| | ├──3 年度目标复盘
| | ├──邮箱
| | ├──03第三章 企业目标规划1-5试题.docx 601.96kb
| | ├──03第三章 企业目标规划1-教材.doc 1.42M
| | ├──Screenshot_2020-03-12-00-16-10.jpg 1.55M
| | ├──复盘图.pptx 50.79kb
| | ├──年度目标规划指标版及数据版.xlsx 13.25kb
| | ├──企业经营流程图.jpeg 882.07kb
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──04第四章 组织架构 1-7
| | ├──1 组织架构的作用.mp4 1.76G
| | ├──2 六级组织架构 上.mp4 1.92G
| | ├──3 六级组织架构 下.mp4 2.15G
| | ├──4 组织架构的部门设置.mp4 2.11G
| | ├──5 六级组织架构的设置方法 .mp4 730.90M
| | ├──6 中心制司机设置及匹配岗位.mp4 1.80G
| | ├──7 关键岗位的工作职责.mp4 2.45G
| | ├──第四章 组织架构 1-7教材.doc 2.81M
| | ├──第四章 组织架构 1-7试题.doc 616.00kb
| | ├──邮箱.zip 73.66kb
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──05第五章 结算核算财务能力 1-13
| | ├──1 消费制度与财务能力 上.mp4 533.58M
| | ├──10 人力效率表 下.mp4 533.22M
| | ├──11 财务投资效率表.mp4 451.64M
| | ├──12 企业核算 上.mp4 566.67M
| | ├──13 企业核算 下.mp4 608.23M
| | ├──2 消费制度与财务能力 下.mp4 531.03M
| | ├──3 结算定价表之一级结算 上.mp4 553.25M
| | ├──4 结算定价表之一级结算 下.mp4 672.03M
| | ├──6 结算定义表之三级结算.mp4 634.88M
| | ├──7 成本归类分析.mp4 1.28G
| | ├──8 利润表.mp4 1.06G
| | ├──9 人力效率表 上.mp4 490.81M
| | ├──Screenshot_2020-03-18-11-36-44.jpg 1.12M
| | ├──第五章 结算核算财务能力 1-13教程.doc 8.41M
| | ├──第五章 结算核算财务能力 1-13试题.doc 1.04M
| | ├──第一题.png 61.16kb
| | ├──邮箱.zip 485.37M
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──06第六章 价值评估岗位 1-5
| | ├──06第六章 价值评估岗位 1-5答卷.doc 1.17M
| | ├──06第六章 价值评估岗位 1-5教程.doc 4.58M
| | ├──1 岗位价值评估方法说明.mp4 949.14M
| | ├──2 海氏法岗位价值评估 上.mp4 853.08M
| | ├──3 海氏法岗位价值评估 中.mp4 481.78M
| | ├──4 海氏法岗位价值评估 下.mp4 600.57M
| | ├──5 岗位价值评估的计算及步骤.mp4 1.03G
| | ├──Screenshot_2020-03-12-00-21-57.jpg 1.32M
| | ├──邮箱.zip 202.29kb
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──07第七章 价值薪酬 1-5
| | ├──07第七章 价值薪酬 1-5教程.doc 6.38M
| | ├──07第七章 价值薪酬 1-5问卷.doc 1.19M
| | ├──1 薪酬概述.mp4 1.81G
| | ├──2 价值薪酬之内不公平法.mp4 1.67G
| | ├──3 价值薪酬之外部K值法.mp4 628.29M
| | ├──4 价值薪酬之层级法.mp4 488.94M
| | ├──5 薪酬设计概念.mp4 686.33M
| | ├──Screenshot_2020-03-10-13-29-50.jpg 1.31M
| | ├──邮箱.zip 44.17kb
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──08第八章 企业提成与分红体系1-13
| | ├──08第八章 企业提成与分红体系1-13教材.doc 9.14M
| | ├──08第八章 企业提成与分红体系1-13问题.doc 1.27M
| | ├──1 薪酬结构 上.mp4 825.01M
| | ├──10 项目系数制分红.mp4 390.07M
| | ├──11 有限责任公司分红.mp4 1.06G
| | ├──12 集团组织分红.mp4 1.09G
| | ├──13 超产奖的设计.mp4 720.64M
| | ├──2 薪酬结构 中.mp4 855.37M
| | ├──3 薪酬结构 下.mp4 578.67M
| | ├──4 岗位薪酬结构示例.mp4 909.14M
| | ├──5 直接营销提成之菲尔德一 上.mp4 812.44M
| | ├──6 直接营销提成之菲尔德一 中.mp4 1.00G
| | ├──7 直接营销提成之菲尔德一 下.mp4 1.90G
| | ├──8 结构化营销提成.mp4 390.01M
| | ├──9 公司分红.mp4 1.10G
| | ├──Screenshot_2020-03-10-13-43-10.jpg 1.45M
| | ├──邮箱.zip 125.08kb
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| ├──09第九章 薪酬改革 薪酬运用1-6
| | ├──01 薪酬改革步骤.mp4 2.30G
| | ├──02 定目标和改革策略.mp4 1.95G
| | ├──03 财务准备和薪酬结构设计.mp4 2.47G
| | ├──04 薪酬设计 上.mp4 1.47G
| | ├──05 薪酬设计 中.mp4 791.19M
| | ├──06 薪酬设计 下.mp4 612.27M
| | ├──09第九章 薪酬改革 薪酬运用1-6教程.doc 4.50M
| | ├──09第九章 薪酬改革 薪酬运用1-6问题.doc 1.36M
| | ├──Screenshot_2020-03-12-00-33-25.jpg 1.53M
| | ├──邮箱.zip 199.31kb
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──10第十章 工作分析 1-5
| | ├──1 工作分析表概述.mp4 1.34G
| | ├──10第十章 工作分析 1-5教程.docx 1.74M
| | ├──10第十章 工作分析 1-5问题.doc 621.50kb
| | ├──2 工作分析表之任职资格介绍.mp4 1.70G
| | ├──3 工作分析表之工作内容介绍.mp4 1.42G
| | ├──4 工作分析表制作流程.mp4 1.59G
| | ├──5 工作分析表示例.mp4 2.21G
| | ├──Screenshot_20200311_110809143.jpg 225.22kb
| | ├──邮箱.zip 48.40kb
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| ├──11第十一章 绩效考核方法1-6
| | ├──1 薪酬与绩效.mp4 499.07M
| | ├──11第十一章 绩效考核方法1-6教材.doc 4.21M
| | ├──11第十一章 绩效考核方法1-6问题.doc 1.48M
| | ├──2 绩效考核体原理.mp4 620.58M
| | ├──3 绩效考核方法说明.mp4 765.77M
| | ├──4 OKR考核原理.mp4 605.50M
| | ├──5 OKR考核表制作.mp4 523.45M
| | ├──6 看板管理.mp4 574.23M
| | ├──Screenshot_2020-03-11-13-36-22.jpg 1.58M
| | ├──邮箱.zip 37.10kb
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──12第十二章 KPI 绩效考核1-9
| | ├──1 绩效考核的步骤.mp4 2.17G
| | ├──12第十二章 KPI 绩效考核1-9教程.doc 9.50M
| | ├──12第十二章 KPI 绩效考核1-9问题.doc 570.00kb
| | ├──2 绩效考核表之业绩绩效说明 上.mp4 2.11G
| | ├──3 绩效考核表之业绩绩效说明 下.mp4 2.50G
| | ├──4 业绩绩效考核的指标设定 上.mp4 1.92G
| | ├──5 业绩绩效考核的指标设定 下.mp4 2.25G
| | ├──6 行为绩效的考核指标设定.mp4 2.11G
| | ├──7 绩效考核标识列.mp4 1.65G
| | ├──8 目标责任书制作与签订.mp4 1.96G
| | ├──9 目标责任书示例.mp4 1.57G
| | ├──微信图片_20200312140351.jpg 175.47kb
| | ├──邮箱.zip 87.24kb
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──13第十三章 绩效考核实施1-4
| | ├──1 绩效考核得分与薪酬的挂钩关系.mp4 839.18M
| | ├──13第十三章 绩效考核实施1-4教材.doc 3.33M
| | ├──13第十三章 绩效考核实施1-4问题.doc 1.67M
| | ├──2 绩效i面谈与绩效辅导.mp4 937.38M
| | ├──3 绩效考核的推行与导入.mp4 918.39M
| | ├──4 绩效考核的分析与复盘.mp4 756.78M
| | ├──Screenshot_2020-03-11-15-44-40.jpg 1.87M
| | ├──邮箱.zip 344.34kb
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| ├──14第十四章企业股权架构1-5
| | ├──1 股权核心要素.mp4 710.34M
| | ├──14第十四章企业股权架构1-5教材.doc 4.78M
| | ├──14第十四章企业股权架构1-5问题.doc 1.31M
| | ├──2 股权相关名词.mp4 590.10M
| | ├──3 企业股改阶段.mp4 417.33M
| | ├──4 企业股权的股东架构与投资架构 上.mp4 544.68M
| | ├──5 企业股权的股东架构与投资架构 下.mp4 530.01M
| | ├──Screenshot_2020-03-12-00-04-57.jpg 1.47M
| | ├──邮箱.zip 3.23M
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──15 第十五章 员工股权激励1-8
| | ├──1 股权激励概述.mp4 560.62M
| | ├──15 第十五章 员工股权激励1-8教材.doc 11.46M
| | ├──15 第十五章 员工股权激励1-8问题.doc 1.39M
| | ├──2 股权激励办法之赠+购法.mp4 547.28M
| | ├──3 股权激励办法之购买法 与对赌法.mp4 637.90M
| | ├──4 股权激励办法之病毒式扩张法.mp4 462.44M
| | ├──5 股权激励办法之考核指标条件法 上.mp4 662.36M
| | ├──6 股权激励办法之考核指标条件法 下.mp4 489.43M
| | ├──7 股权激励办法之系数法.mp4 645.94M
| | ├──8 股权激励办法的配套文本.mp4 584.85M
| | ├──Screenshot_2020-03-12-12-13-51.jpg 1.45M
| | ├──邮箱.zip 671.73kb
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──16第十六章招聘体系1-5
| | ├──1 招聘概述.mp4 1.76G
| | ├──16第十六章招聘体系1-5教程.doc 4.11M
| | ├──16第十六章招聘体系1-5问题.doc 501.50kb
| | ├──2 人力资源盘点与规划.mp4 2.00G
| | ├──3 人才来源.mp4 1.90G
| | ├──4 高级人才引进.mp4 1.96G
| | ├──5 会议式结构化面试与评价中心.mp4 2.00G
| | ├──微信图片_20200312141328.jpg 157.78kb
| | ├──邮箱.zip 1.28M
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──17第十七章招聘评测1-5
| | ├──1 建立标杆.mp4 701.28M
| | ├──17第十七章招聘评测1-5教程.doc 7.27M
| | ├──17第十七章招聘评测1-5问题.doc 1.54M
| | ├──2 价值观需求测评 上.mp4 686.70M
| | ├──3 价值观需求测评 下.mp4 790.72M
| | ├──4 文化匹配度测评.mp4 733.88M
| | ├──5 经验面试表.mp4 737.56M
| | ├──Screenshot_2020-03-13-10-22-36.jpg 1.73M
| | ├──邮箱.zip 87.16kb
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──18第十八章 晋升体系 1-5
| | ├──1 晋升的意义.mp4 1.78G
| | ├──18第十八章 晋升体系 1-5教材.doc 3.07M
| | ├──18第十八章 晋升体系 1-5问题.doc 691.50kb
| | ├──2 晋升的综合评估.mp4 1.80G
| | ├──3 晋升的路径图设计.mp4 1.61G
| | ├──4 晋升标准.mp4 2.02G
| | ├──5 晋升标准的示例.mp4 2.05G
| | ├──Screenshot_20200312_134739117.jpg 227.42kb
| | ├──邮箱.zip 314.76kb
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| └──长松系统 课件教程和问题.rar 97.86M
├──02、长松咨询《阿米巴盈利系统》视频
| ├──01 阿米巴盈利系统论(上).mp4 686.54M
| ├──02 阿米巴盈利系统论(下).mp4 890.73M
| ├──03 阿米巴盈利系统的导入应用.mp4 1.07G
| ├──04 七个凡是.mp4 790.55M
| ├──05 什么是结果.mp4 1.94G
| ├──06 做结果的四大思维模式.mp4 3.03G
| ├──07 做结果三大关键及具体工具.mp4 2.55G
| ├──08 结果定义与九段.mp4 1.62G
| ├──09 人生的责任.mp4 1.58G
| ├──10 工作的责任.mp4 1.44G
| ├──11 跟踪检查的含义及作用.mp4 3.80G
| ├──12 COO人选及工作职责.mp4 2.12G
| ├──13 即时激励的含义.mp4 2.04G
| ├──14 即时激励的应用与措施.mp4 486.44M
| ├──15 阿米巴经营上.mp4 710.32M
| ├──16 阿米巴经营下.mp4 544.54M
| ├──17 阿米巴经营的原点.mp4 642.18M
| ├──18 阿米巴经营的原则上.mp4 1.82G
| ├──19 阿米巴的经营原则 下.mp4 1.89G
| ├──20 阿米巴经营的原理.mp4 2.11G
| ├──21 阿米巴经营之利润中心 上.mp4 1.64G
| ├──22 阿米巴经营之利润中心 下.mp4 1.76G
| ├──23 阿米巴经营之经营目标.mp4 1.78G
| ├──24 阿米巴之经营目标-前提要点.mp4 1.40G
| ├──25 阿米巴经营之进攻目标-拟定方式 上.mp4 2.20G
| ├──26 阿米巴经营之进攻目标-拟定方式 下.mp4 1.17G
| ├──27 阿米巴经营之经营目标-拟定讨论 上.mp4 1023.92M
| ├──28 阿米巴经营之经营目标-拟定讨论 下.mp4 1.53G
| ├──29 阿米巴经营之经营目标的分解与分配 上.mp4 2.32G
| ├──30 阿米巴经营之经营目标的分解和分配 下.mp4 2.52G
| ├──31 阿米巴经营之经营预算.mp4 1.13G
| ├──32 阿米巴经营之金黄颖预算科目.mp4 1.37G
| ├──33 阿米巴经营预算之经营预算 具体步骤 一.mp4 1.81G
| ├──34 阿米巴经营之经营预算-具体步骤 二.mp4 1.89G
| ├──35 阿米巴经营之经营计划.mp4 1.68G
| ├──36 阿米巴经营之经营计划五大步骤.mp4 787.99M
| ├──37 阿米巴经经营之经营计划具体操作.mp4 2.03G
| ├──38 阿米巴经营之经营会计.mp4 1.45G
| ├──39 阿米巴经营之经营会计构建原则.mp4 1.28G
| ├──40 阿米拉经营之会计构建步骤之一.mp4 1.43G
| ├──41 阿米巴经营之经营会计构建步骤 二.mp4 1.55G
| ├──42 阿米巴经营经营分配.mp4 2.35G
| ├──43 阿米巴经济营哲学 上.mp4 2.01G
| ├──44 经营分配的类别.mp4 2.17G
| ├──45 经营分配的作用.mp4 1.51G
| ├──46 阿米巴组织划分.mp4 1.43G
| ├──47 组织力对企业得影响.mp4 1.94G
| ├──48 阿米巴组织实施三大途径.mp4 1.67G
| ├──49 途径一:划分事业部得步骤 一.mp4 2.14G
| ├──50 途径一:划分事业部的步骤 二.mp4 465.22M
| ├──51 途径一:划分事业部的步骤 三.mp4 535.18M
| ├──52 途径一:划分事业部的步骤 四.mp4 1.40G
| ├──53 途径二:产品划分的步骤一.mp4 2.00G
| ├──54 途径二:产品划分的步骤二.mp4 455.79M
| ├──55 途径三:通过直线职能之改进得步骤 一.mp4 553.30M
| ├──56 途径三:通过直线职能之改进得步骤 二.mp4 384.20M
| ├──57 途径三:通过直线职能之改进得步骤 三.mp4 397.56M
| ├──58 途径三:通过直线职能之改进得步骤 四.mp4 1.30G
| ├──59 直接转化阿米巴组织结构得步骤 一.mp4 2.02G
| ├──60 直接转化阿米巴组织结构的步骤 二.mp4 363.37M
| ├──61 直接转化阿米巴组织系统的步骤 三.mp4 693.40M
| ├──62 3C人才体系的作用.mp4 549.74M
| ├──63 3C人才体系的搭建.mp4 500.51M
| ├──64 艾米巴经营内部交易.mp4 677.43M
| ├──65 内部交易得形态.mp4 468.05M
| ├──66 内部交易得定价.mp4 502.09M
| ├──67 阿米巴经济营哲学 上.mp4 2.01G
| ├──68 阿米巴经济营哲学 下.mp4 517.61M
| ├──69 正确实施艾米巴盈利系统.mp4 273.86M
| └──咨询微信.png 101.44kb
├──03、长松咨询《组织系统3.0》视频+工具包资料
| ├──01、贾长松《组织系统3.0》65集高清课程视频
| | ├──企业绩效
| | ├──企业人才
| | └──企业薪酬
| ├──02、贾长松《组织系统3.0》6本教材书籍电子版
| | ├──长松组织系统3.0-企业绩效-201页.pdf 87.95M
| | ├──长松组织系统3.0-企业绩效制度文本汇编-43页.pdf 21.73M
| | ├──长松组织系统3.0-企业人才-285页.pdf 61.65M
| | ├──长松组织系统3.0-企业人才制度文本汇编-89页.pdf 44.61M
| | ├──长松组织系统3.0-企业薪酬-219页.pdf 94.21M
| | └──长松组织系统3.0-企业薪酬制度文本汇编-87页.pdf 39.59M
| └──03、贾长松《组织系统3.0》89份工具文档资料
| | ├──工作分析
| | ├──绩效管理
| | ├──培训管理
| | ├──生涯规划
| | ├──系统导入
| | ├──薪酬管理
| | ├──招聘管理
| | ├──制度文本
| | └──组织架构
└──04、贾长松其他课程资料汇总
| ├──00、贾长松《企业绩效管理》10集高清课程视频
| | ├──01 绩效不是你所想的扣工资.mp4 207.48M
| | ├──02 个人目标对我们的影响.mp4 211.93M
| | ├──03 个人目标制定方法.mp4 368.41M
| | ├──04 绩效的四个循环.mp4 222.31M
| | ├──05 企业目标的价值认知.mp4 187.69M
| | ├──06 构建企业目标架构.mp4 184.61M
| | ├──08 企业业绩与成本目标.mp4 468.95M
| | ├──08企业业绩与成本目标.mp4 1.47G
| | ├──09 企业目标制定方法-正推法.mp4 447.77M
| | └──10 企业市场空间目标.mp4 935.46M
| ├──01、贾长松《企业业绩重构》80集高清课程视频
| | ├──000 业绩重构预告片.mp4 54.78M
| | ├──001-1 第一期-企业为什么要进行业绩重构.mp4 50.76M
| | ├──001-2 第一期-维度理论.mp4 157.72M
| | ├──001-3 第一期-波段.mp4 198.77M
| | ├──001-4 第一期-认知重构.mp4 283.26M
| | ├──002-1 第二期-资本主义与消费主义.mp4 113.93M
| | ├──002-2 第二期-财富公式.mp4 110.03M
| | ├──002-3 第二期-财富公式拆分.mp4 321.70M
| | ├──003-1 第三期-结算的几个重要因素.mp4 107.03M
| | ├──003-2 第三期 -结算的几个典型案例.mp4 326.43M
| | ├──003-3 第三期-结算模式.mp4 414.61M
| | ├──004-1 第四期-红利.mp4 265.67M
| | ├──004-2 第四期-红利线.mp4 234.92M
| | ├──004-3 第四期-泡沫.mp4 245.67M
| | ├──004-4 第四期-红利线的应用.mp4 263.77M
| | ├──005-1 第五期-产品逻辑.mp4 353.21M
| | ├──005-2 第五期-应用场景.mp4 253.74M
| | ├──005-3 第五期-流量平台与流量变现.mp4 348.71M
| | ├──006-1 第六期-客户分层.mp4 219.48M
| | ├──006-2 第六期-产品分级漏斗.mp4 261.52M
| | ├──006-3 第六期-产品的四个维度.mp4 443.22M
| | ├──007-1 第七期-爆款模型.mp4 345.53M
| | ├──007-2 第七期-教育式与非教育式产品.mp4 373.13M
| | ├──007-3 第七期-员工生产产品.mp4 281.86M
| | ├──008-1 第八期-优秀手的四个特征.mp4 208.44M
| | ├──008-2 第八期-目标量化.mp4 214.44M
| | ├──008-3 第八期-个人目标制定.mp4 328.08M
| | ├──008-4 第八期-6个目标的制定.mp4 262.05M
| | ├──009-1 第九期-个人长期目标制定.mp4 370.27M
| | ├──009-2 第九期-联合工作计划.mp4 248.65M
| | ├──009-3 第九期-企业长远目标.mp4 408.25M
| | ├──010-1 第十期-认知的四个层次.mp4 344.89M
| | ├──010-2 第十期-把目标卖给员工.mp4 286.44M
| | ├──010-3 第十期-目标要具备的特点.mp4 308.52M
| | ├──011-1 第十一期-提高业绩的方法-效率.mp4 277.75M
| | ├──011-2 第十一期-企业流程优化(上).mp4 289.31M
| | ├──011-3 第十一期-企业流程优化(下).mp4 301.93M
| | ├──012-1 第十二期-流程梳理.mp4 257.44M
| | ├──012-2 第十二期-找到关键考核人.mp4 205.87M
| | ├──012-3 第十二期-岗位指标.mp4 278.06M
| | ├──013-1 第十三期-明确考核目的,统一目标.mp4 171.57M
| | ├──013-2 第十三期-企业考核的领域.mp4 281.12M
| | ├──013-3 第十三期-关键考核人的考核指标.mp4 301.05M
| | ├──014-1 第十四期-组建团队—合伙人制度.mp4 178.20M
| | ├──014-2 第十四期-SBU合伙人.mp4 179.02M
| | ├──014-3 第十四期-SBU—以稻盛和夫治理日航为例.mp4 315.01M
| | ├──015-1 第十五期-举例解析SBU.mp4 307.40M
| | ├──015-2 第十五期-做SBU的流程.mp4 373.06M
| | ├──016-1 第十六期-工作环节合伙人(一).mp4 216.78M
| | ├──016-2 第十六期-工作环节合伙人(二).mp4 244.21M
| | ├──016-3 第十六期-工作环节合伙人(三).mp4 235.99M
| | ├──017-1 第十七期-有限公司结算.mp4 273.13M
| | ├──017-2 第十七期-阿米巴结算—SBU结算.mp4 252.95M
| | ├──017-3 第十七期-投资结算.mp4 147.56M
| | ├──018-1 第十八期-引擎岗位.mp4 208.82M
| | ├──018-2 第十八期-营销的三个词.mp4 280.83M
| | ├──018-3 第十八期-给做营销的几种做法.mp4 241.82M
| | ├──019-1 第十九期-专家合伙人(一).mp4 350.94M
| | ├──019-2 第十九期-专家合伙人(二).mp4 369.61M
| | ├──020-1 第二十期-战略与项目管理之间的合作关系.mp4 166.25M
| | ├──020-2 第二十期-精益管理.mp4 278.18M
| | ├──020-3 第二十期-项目管理合伙人运用.mp4 135.35M
| | ├──021-1 第二十一期-投资.mp4 181.98M
| | ├──021-2 第二十一期-GP与LP.mp4 109.57M
| | ├──021-3 第二十一期-OP-1.mp4 218.94M
| | ├──021-4 第二十一期-OP-2.mp4 206.84M
| | ├──021-5 第二十一期-投资合伙人与顾问合伙人.mp4 116.38M
| | ├──022-1 第二十二期-行业利润分析.mp4 112.98M
| | ├──022-2 第二十二期-领D人的号召力.mp4 226.76M
| | ├──022-3 第二十二期-胜任力.mp4 313.46M
| | ├──023-1 第二十三期-人才架构的设计.mp4 210.11M
| | ├──023-2 第二十三期-业绩模型.mp4 187.73M
| | ├──023-3 第二十三期-素质模型.mp4 317.69M
| | ├──024-1 第二十四期-业绩模型(二).mp4 435.22M
| | ├──024-2 第二十四期-企业文化(一).mp4 366.29M
| | ├──024-3 第二十四期-企业文化(二).mp4 301.36M
| | ├──025-1 第二十五期-搭建小组织.mp4 157.90M
| | ├──025-2 第二十五期-领D人团队的搭建.mp4 199.89M
| | ├──025-3 第二十五期-对标管理.mp4 370.93M
| | ├──026-1 第二十六期-团队训练-内部培训(一).mp4 206.81M
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──02、贾长松《企业操盘手》8集高清课程视频
| | ├──001 企业目标规划—责任分工(1).mp4 214.97M
| | ├──002 企业目标规划—责任分工(2).mp4 293.07M
| | ├──003 企业年度联合目标.mp4 211.98M
| | ├──004 企业联合工作计划.mp4 666.16M
| | ├──005 KPI考核原理.mp4 713.31M
| | ├──006 KPI考核应用.mp4 876.28M
| | ├──007 OKR考核原理.mp4 494.94M
| | ├──008 OKR考核应用.mp4 707.92M
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──03、贾长松《企业薪酬体系》25集高清课程视频
| | ├──分钱(上)
| | ├──分钱(下)
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──04、贾长松《新利润高速路》15集高清课程视频
| | ├──第八集 企业的产品设计(五)
| | ├──第二集 企业操盘手的核心工作(上)
| | ├──第九集 企业流程设计
| | ├──第六集 企业的产品设计(三)
| | ├──第七集 企业的产品设计(四)
| | ├──第三集 企业操盘手的核心工作(下)
| | ├──第十二集 企业人才(上)
| | ├──第十集 利润高速路设计(上)
| | ├──第十三集 企业人才(下)
| | ├──第十四集 企业营销突破(上)
| | ├──第十五集 企业营销突破(下)
| | ├──第十一集 利润高速路设计(下)
| | ├──第四集 企业的产品设计(一)
| | ├──第五集 企业的产品设计(二)
| | ├──第一集 利润高速路与企业操盘手
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──05、贾长松《实业投资家》10集高清课程视频
| | ├──MVI_0191.MP4 3.95G
| | ├──MVI_0192.MP4 3.95G
| | ├──MVI_0193.MP4 3.95G
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| | ├──MVI_0198.MP4 3.95G
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| | ├──MVI_0201.MP4 2.97G
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──06、贾长松《营销课堂一季》30集高清课程视频
| | ├──001 营销改变命运.mp4 77.11M
| | ├──002 营销需要强大的企图心.mp4 59.61M
| | ├──003 营销需要充分的准备.mp4 88.33M
| | ├──004 营销需要水一样的性格.mp4 46.29M
| | ├──005 性格与圈子.mp4 46.67M
| | ├──006 营销需要知识储备.mp4 34.19M
| | ├──007 销售的动作.mp4 50.46M
| | ├──008 里程碑式销售.mp4 51.99M
| | ├──009 如何通关文秘关.mp4 32.30M
| | ├──010 如何通关调研关.mp4 31.94M
| | ├──011 如何通关销售关.mp4 34.43M
| | ├──012 如何做好销售的动作一.mp4 32.07M
| | ├──013 如何做好销售的动作二.mp4 33.87M
| | ├──014 营销人员的包装.mp4 58.71M
| | ├──015 匹配性销售.mp4 22.41M
| | ├──016 如何进行客户分级一.mp4 49.37M
| | ├──017 如何进行客户分级二.mp4 114.86M
| | ├──018 如何进行客户分级三.mp4 88.71M
| | ├──019 从一对一营销到一对多营销.mp4 92.53M
| | ├──020 初识OPP营销.mp4 52.14M
| | ├──021 如何做好OPP营销一.mp4 52.46M
| | ├──022 如何做好OPP营销二.mp4 53.53M
| | ├──023 如何做好方案式营销.mp4 81.64M
| | ├──024 87个工具包的启示.mp4 70.15M
| | ├──025 如何打造钢铁军队.mp4 101.31M
| | ├──026 长松产品的价值.mp4 48.80M
| | ├──027 OPP营销原则-环境的选择.mp4 48.80M
| | ├──028 OPP营销原则-风险逆转.mp4 91.79M
| | ├──029 OPP营销原则-深挖产品价值.mp4 57.72M
| | ├──030 OPP营销原则-投资原则.mp4 56.39M
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| ├──07、贾长松《营销课堂一季》10集高清课程视频(更新中)
| | ├──1.mp4 132.40M
| | ├──10.mp4 111.04M
| | ├──2.mp4 148.07M
| | ├──3.mp4 53.73M
| | ├──4.mp4 91.94M
| | ├──5.mp4 54.62M
| | ├──6.mp4 80.96M
| | ├──7.mp4 93.66M
| | ├──8.mp4 33.22M
| | ├──9.mp4 64.17M
| | └──咨询微信.png 101.44kb
| └──08、贾长松《企业应用表格》电子版资料
| | ├──财务管理.doc 118.50kb
| | ├──工作分析表.doc 914.00kb
| | ├──绩效管理.doc 1.57M
| | ├──培训管理.doc 748.00kb
| | ├──生涯规划.doc 285.50kb
| | ├──薪酬管理.doc 369.50kb
| | ├──招聘管理.doc 1.83M
| | ├──制度文本.doc 774.00kb
| | ├──咨询微信.png 101.44kb
| | └──组织架构.doc 33.50kb

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