零压力社交:内向者的轻松人脉术 读后感(内向人的成功心理学)

你有没有过这样的感受:路上遇见熟人,为了避免耗费口舌,趁对方还没注意到你的时候,赶忙躲避;

聚会时人多又没有话说,故意玩手机来逃避尴尬的气氛;

单位开会需要发言时,你总是感觉心跳加速,手脚冰凉,一句话都说不出来。

你认为是自己性格内向,胆小害羞造成的。其实这跟性格关系不大,你有可能是患上了社交焦虑。

《无压力社交》这本书告诉我们,社交焦虑会使人们沉迷于,认为自己会做出一些让人讨厌、不舒服或者令自己尴尬的事,而遭到别人的议论,轻视或者排挤。因此变得紧张、自卑和消极。

本书作者吉莉恩•巴特勒(Gillian Butler),英国心理学会成员,任职于英国国民保健署和牛津认知治疗中心。《无压力社交》这是一本比通俗读物更具科学性,比专业书籍更具操作性的指导手册。

零压力社交:内向者的轻松人脉术 读后感(内向人的成功心理学)

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什么是社交焦虑?

社交焦虑(Social Anxiety)是对一个人在与他人交往时产生畏惧、紧张和焦虑感这一现象的简称。

对于社交焦虑,有的人认为说话害羞、性格内向、不善言辞或在某种特定场合中感觉紧张等表现,就认定是社交焦虑者。其实这是不对的,因为有的人虽然害羞但是他并不紧张;有的人虽然容易紧张,但是他的性格并不内向;虽然有的人性格内向,但是他并不害羞。

那么有着社交焦虑的人,会有什么样的表现呢?

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社交焦虑者的表现

社交焦虑者具体表现在:

思想方面:会过度关注别人对自己看法,总想获得别人的肯定评价,来确定自己的价值。

行为方面:通常说话语速过快,声音细小,思维混乱。常常躲避别人的目光,抗拒社交活动,在各种场合中从不主动发言等。

生理方面:说话会脸红、手心冒冷汗,全身发抖,严重的甚至还出现心跳加快,呼吸困难等症状。

情绪方面:容易表现出紧张、焦虑、自卑、多疑等性格特点。

在实际情况中,这些症状并不是单一存在的。各种表现会以某种方式相互联系、相互作用。

社交焦虑者在感到激动以及恐慌时,大脑好像被清空一样,找不合适的话说。甚至会乱说一气,并因此感到很尴尬。

举个例子:同事在一次工作总结会上,由于过度紧张,大脑不受控制,本来想给公司提个建议,没想到却吐槽了很多对公司的意见,后来他也后悔的不行。

判断一个人是否是社交焦虑者,不仅看其表现 ,还要符合一定的诊断标准。

社交焦虑的种类划分、定义以及诊断,现在还是沿用美国心理学会的《精神疾病诊断与统计手册》,其中有以下4个主要诊断标准:

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诊断社交焦虑的标准

标准1:在面对一种或多种社交行为,产生显著且长期持续的恐惧感。

患者担心自己会做出令自己遭受嘲笑,或让自己处于尴尬境地的行为。实际上,社交恐惧症患者通常不会真的做出那样的事,他们只是担忧自己会那样做,并为此感到惊慌失措。

标准2:处在令自己恐惧的社交场合中时,几乎无法避免产生恐惧感。

正常的焦虑通常是有时有会的,而且很快就会消失。比如刚入职时,要通过各种考核来实现别人对自己的期望。在这种情况下,一些自信心强的人会显得游刃有余,而其他人则可能有不同程度的焦虑,这种状态不佳的时间会长一些。

标准3:认识到自己的恐惧感是不合理的或是过度的。

社交焦虑的患者,往往能意识到造成焦虑的事物其实并不危险,而且别人通常不会因此焦虑。正是由于意识到这一点,反而会加重患者的焦虑,使他们更缺乏自信或认为自己能力不足。

比如在公司会议上,老板点名让患有社交焦虑的员工发言时,他就会脸红心跳,脑子一片空白。虽然他明知道发言是正常的,但就是控制不住的紧张,越紧张越认为自己的能力差,越来越不自信。

标准4:尽可能回避可能会导致自己恐惧的社交场合,或在这些场合中倍感煎熬。

社交焦虑者通常是不想被孤立的,但他们却没有办法切断恐惧感的来源:也就是别人对他的看法。而社交焦虑者们也会渴望工作、结交朋友和拥有归属感。因此,他们往往会忍受着恐惧的煎熬。

比如:演讲。绝大多数人对演讲都有着说不出的恐惧感,对于社交焦虑者更是如此。他们通常会尽量回避这种场合,如果硬着头皮参加,则会让他们感觉度日如年,坐立难安。

好了,今天的分享就到这里,这里是傲娇漫谈,下次我将继续为你们解读。

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